60年庆丨秦川集团第三届科技创新奖暨秦川工匠表彰颁奖大会召开

　　科技成就卓越，创新驱动发展。

      10月23日，在建厂六十周年这一具有里程碑意义的重要时刻，秦川集团在西咸新区秦创原·高档工业母机创新基地召开第三届科技创新奖暨秦川工匠表彰颁奖大会。会议聚焦科技创新与人才建设双轮驱动，通过表彰先进典型、总结发展成果、部署未来方向，全面吹响了新时代秦川迈向高端制造、实现自立自强的奋进号角。       集团党委书记、董事长马旭耀出席大会并讲话，集团党委副书记、总裁刘金勇主持会议。       马旭耀代表集团党委向所有获得表彰的先进单位与个人表示最热烈的祝贺。他指出，六十年来，企业创新体系日益完善、产品技术能级不断提升、整体创新能力显著增强、知识产权创造迈上新台阶及产业工人队伍建设成果丰硕，为集团高质量发展奠定了坚实根基。此次会议不仅是对六十年来企业科技攻关与工匠精神传承的深情回望，更是面向高质量发展新征程的战略动员。站在新的历史起点，企业更需聚焦未来的科技创新与高技能人才队伍建设，唯有依靠广大技术人员与产业工人的持续奋斗、攻坚克难，才能走出一条以自主创新为驱动、以高端引领为方向的康庄大道，最终实现国产机床的自立自强。


      秦川以技术立企，培育和激励研发与技能人才队伍是激发创新主体活力的关键。集团先后调整研发组织结构、设立科技创新专项奖励基金、拓宽技能人才晋升通道、增加技能人才津贴、实施限制性股票激励、在重点科技型企业探索中长期激励等，并将持续优化和加强对科技创新与技能人才的支持力度，不断完善激励与考核评价机制，推动创新能力不断提升，创造更多创新发展成果与效益，反哺员工个人成长、收入提升与生活改善等多个维度。


      作为行业龙头和产业链“链主”企业，要聚力创新突破，深化产学研用协同、解决深层次技术问题，同时精准对接用户场景，聚力打造具有市场竞争力的“拳头”产品，筑牢发展根基。要聚焦人才引领，积极引入高端技术人才，注重自身人才培养和名校所合作培养，激发内生动力。要聚能机制保障，持续深化科技体制改革和产业工人队伍建设改革，优化研发资源配置，优化创新生态，强大技能人才队伍，以只争朝夕的紧迫感，埋头苦干，扎实前行，为客户提供高性价比产品和服务，助力质量与效益双提升、企业高质量发展。

      会上，集团副总裁刘耀宣读《第三届科技创新奖表彰决定》，党委副书记华斌宣读《第三届“秦川工匠”表彰决定》，工会主席杭宝军作主题为《以“秦川工匠”评定为抓手 纵深推进产业工人队伍建设改革》的专题报告，系统梳理了近年来集团在构建评定体系、联动多元培育、完善激励保障等方面的实践成果与未来规划。       大会通报了2022—2025年集团科技创新发展成效，并对19个科创获奖项目进行表彰，涵盖高档数控磨齿机、加工中心、精密传动、精密滚珠丝杠副、复杂刀具系统等多个关键技术领域，涉及集团技术研究院、宝鸡机床、汉江机床、汉江工具、沃克齿轮、秦川格兰德、秦川宝仪、高精传动等多家核心单位。同时，授予10名一线优秀技术工人“秦川工匠”荣誉称号，持续激励基层创新力量。       马旭耀、刘金勇等集团领导分别为获奖项目团队负责人、秦川工匠等先进代表颁奖并合影留念，部分项目获奖代表、荣誉获得者代表进行工作交流发言。       会议号召全体秦川人以受表彰的先进典型为榜样，将创新之火燃得更旺，把工匠之道守得更牢，在新时代的伟大征程中勇担使命、奋发有为，共同为秦川集团六十华诞献礼，奋力谱写企业高质量发展的崭新篇章。
      集团部分领导班子成员，各权属单位技术负责人、工会主席，科技创新奖获奖负责人、秦川工匠获得者等参加会议。